برامج التدريب وتنمية القدرات
تؤمن شركة مودرن جاس بأن العنصر البشري هو أغلى أصولها. لذا، نلتزم بتوفير برامج تدريبية متطورة ومستمرة لرفع كفاءة موظفينا وتعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل.
- برنامج تنمية القدرات في السلامة والصحة المهنية
-
إدراكاً لأهمية الكوادر المؤهلة في إدارة المخاطر، أطلقنا برنامجاً مكثفاً لتنمية قدرات العاملين في إدارة السلامة والصحة المهنية (HSE):
الفئة المستهدفة: استهدف البرنامج في مرحلته الأولية أكثر من 1800 موظف ومهندس في جميع مناطق الشركة.
الهدف: تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أحدث معايير السلامة والصحة المهنية بفعالية.
الآلية: يتم عقد عدد من الورش العملية والتطبيقية التي تركز على شرح وتطبيق الإجراءات واللوائح الجديدة، لضمان سهولة فهمها وتطبيقها المباشر في بيئة العمل. - حملات التوعية لترسيخ ثقافة السلامة
-
لتعزيز الممارسات الآمنة على نطاق واسع، نقوم بتنفيذ حملة دعم ثقافة السلامة الدورية في كافة مناطق الشركة، والتي تهدف إلى:
التوعية بمخاطر العمل: تنفيذ برامج توعوية متخصصة لتسليط الضوء على المخاطر المحتملة في مختلف الأنشطة التشغيلية وكيفية تجنبها.
تعزيز الاستجابة للطوارئ: تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ وإجراء تجارب ومناورات محاكاة بانتظام لضمان الاستعداد الكامل لأي موقف طارئ. مشاركة العمال: التأكد من مناقشة نتائج تقييم المخاطر (Risk Assessment) مع العمال لفهم المخاطر الناتجة عن عملهم وكيفية تطبيق الإجراءات الوقائية. - التدريب المستمر والتطوير
-
نحرص على أن تكون برامجنا التدريبية عملية ومتجددة لتشمل آخر المستجدات في المجال:
التحقيق في الحوادث: تدريب فرق العمل على آليات التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري لتحديد وتطبيق الإجراءات الوقائية التي تمنع تكرارها مستقبلاً.
الالتزام البيئي: توفير ورش عمل حول إدارة الموارد والمخلفات الخطرة وإعداد وتقديم السجلات البيئية لضمان الالتزام الكامل بقانون البيئة واشتراطات التراخيص.
نحن نؤمن بأن التدريب هو أفضل استثمار لسلامة موظفينا وكفاءة عملياتنا